Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Pracownik montażu
Miejsce pracy: Częstochowa
Numer ref. PPR/007/JOB
Zadania:
• Kompletowanie i składanie elementów zacisków hamulcowych na liniach produkcyjnych
• Kontrola jakości
• Pakowanie produktów
Wymagania:
• Wysoka sprawność manualna
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy (praca na produkcji)
• Chęć do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym
• Zaangażowanie w powierzone zadania
• Sumienność oraz dokładność
Oferta:
• Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę
• Dostęp do benefitów pracowniczych takich jak karta Multisport, ubezpieczenie grupowe PZU, prywatna opieka medyczna
Zadzwoń pod wskazany numer lub napisz SMS o treści: praca montaż, oddzwonimy i przedstawimy szerzej ofertę.
Dane kontaktowe:
Tel.: 696 024 529 lub 668 528 165
Adres biura: ul. Niepodległości 20/22, p. 28A
Biuro czynne: pon. - cz., godz. 08:00-16:00
pt., godz. 8:00-13:00
Prosimy o aplikowanie przez poniższą stronę internetową:
aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pracownik-dzialu-montazu/56291-72380-26-449-1192.html
Prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.). Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym."
Oferta dotyczy pracy tymczasowej
